カジュアル面談って何を話すの？採用担当がポイントをお伝えします
「面接」と聞くと、緊張しますよね・・・
応募いただいたかたより、採用担当どんな人？選考フローや、面接で大切にしているポイントは？
といったご質問をいただきます。
そこで今回はこちらのご質問に答えて行きたいと思います。
採用選考ってどう進むの？
基本的にはこの様な選考フローになっております。
カジュアル面談はフランクに会社のこと話せる場にしたいと思ってます！
なので、参加のしやすいWEB会議で対応をさせていただいています。
逆に最終面接ではどんな会社なのかしっかり見て欲しい、どんな人なのか人柄をみたい(重要)ので来社いただいてます。
オーリンとしてもそうですが応募していただける方も納得行く採用としたいので採用フローが少し長くなっています。
採用する上で重視していることは、技術や何をやってきたかよりもどんな人なのか、どの位頑張ってくれる人なのかを見ています！
IT業界は日進月歩です。未経験でもその中で技術を吸収して成長して行こうと考えてくれる人を求めています。
今までやって来たことも大事だとは思いますが・・・それよりもこれからどうしたいのかを考える場に出来ればと考えてます。
採用担当ってどんな人？
採用担当している江藤です！
30代前半の女性で個性爆発させるタイプのAB型で7歳と5歳の男の子のママです。
福岡県出身で、営業業務と採用担当と総務等も兼任させていただいておりますのでどんな業務・経験が
活かせるのかどんな人だと今後成長出来るのかといったキャリアアドバイスをする上でのお話が
カジュアル面談・面接の際に出来ると思います！
私の経歴としては・・・
看護大学中退後に派遣業務を行っている機械設計事務所へ入社し、CADを使った機械設計と支店管理事務を経験させていただき、
お客様内での機械設計業務やシステム管理業務を行う部署での派遣業務にもつかせていただいておりました。
その後、営業事務兼機械設計及び自動車設計CAD講師業務につかせていただき、産休・育休後に保活難民となって退職させていただきました。
その後、保活難民を脱出して損害保険の営業として業務後、今のSESの営業業務につかせていただき4年目となります。
また、入社後どんな人になりたいといったお話をいただければそれに合わせたキャリアアドバイスも出来ると思っております。
技術者の方達と年代が近いからこそ何でも相談出来るお母さん・お友達でありたいと考えております。
現場でのことやキャリア設計のこと私生活でのこと何でも相談に乗らせていただいてます
御縁がありましたらいつでも大丈夫なので何でも相談して下さい！
最後に・・・
応募を迷っている方へ
「自分にできるかな」
そんな気持ちを持っている方も多いと思います。
でも、最初から完璧な人はいません。
まずはカジュアル面談で、お互いのことを知るところから始めてみませんか？
皆さまとお話しできることを楽しみにしています。
