活躍する人物像を知る

キャリアパス

キャリアパスは、個人が仕事上の目標を達成するために、進むべき経路や進化の方向性を視覚化するものです。個人の成長や発展を計画することで、追求するための道筋や段階的な進行方法などが自然と見えてきます。

また、異なる職務や職種においてどのようにスキルや経験を積み重ね、ステップアップしていくかも示されています。

目標設定

キャリアパスは、個人が自身の職業的な目標や志望する職業に向けて具体的な目標を設定するのに役立ちます。
これにより、個人は何を達成したいのかを明確にし、そのためのステップを考えることができます。

仕事の安定性と成長

将来の職業の安定性と成長に関する戦略を考えるのに役立ちます。個人は、職業のトレンドや市場の需要を考慮に入れ、将来の職業的な選択について戦略的な意思決定を行うことができます。

自己満足と幸福感

キャリアパスを定めることは、個人の自己満足感や幸福感を高めるのに役立ちます。自分のキャリアに満足し、職業的な成功を収めることが、個人の幸福感に寄与します。

課題へ対処

職業的な課題や障害に対処するための計画を策定するのに役立ちます。進むべき道を明確にし、困難な局面にも対処できるようになります。

あなたはどっちのタイプになる??

“スペシャリスト”のキャリアパス -入社10年目-

一つの方向でスキルを積み重ね、
その方向において他社よりも深い知識を持つスペシャリスト。

スペシャリストのキャリアパス

“ジェネラリスト”のキャリアパス -入社10年目-

複数の方向でスキルを積み重ね、
どの方向でも対応可能な広い知識を持つジェネラリスト。

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やりたいことを仕事にすることも、やれることを仕事にすることも、
どちらも間違っていないし、どちらも正解とも言えない。
私たちは私たちの命の数だけ、正解があるから面白い。
だから今、あなたの正解を、この株式会社オーリンで証明しよう。

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